vps优惠信息分享一、诫勉谈话的含义
诫勉谈话是指对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出问题，帮助被谈话人正视问题，盯住整改。
二、诫勉谈话的性质
诫勉谈话是党内监督的一项制度，对于加强党的建设，推进全面从严治党具有重要意义。它既是对党员、干部的一种约束和监督，也是对党员、干部的一种关心和保护。通过诫勉谈话，可以及时发现和纠正党员、干部中存在的问题，防止小错变大错，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行。
三、诫勉谈话的实施方式
诫勉谈话由党组织负责人或上级领导进行，一般采取个别谈话的方式，也可以采取集体谈话的方式。在谈话过程中，要遵循“实事求是、治病救人”的原则，既要指出问题，又要帮助被谈话人正视问题，盯住整改。谈话结束后，要将谈话情况记录在案，并按照规定进行公示或备案。
四、诫勉谈话的效果
诫勉谈话的效果在于及时发现和纠正党员、干部中存在的问题，防止小错变大错，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行。同时，诫勉谈话也是一种对党员、干部的教育和提醒，可以增强他们的党性观念和纪律意识，促进他们更好地履行职责和使命。
总之，诫勉谈话是党内监督的一项制度，对于加强党的建设具有重要意义。通过诫勉谈话，可以及时发现和纠正党员、干部中存在的问题，防止小错变大错，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行。同时，诫勉谈话也是一种对党员、干部的教育和提醒，可以增强他们的党性观念和纪律意识，促进他们更好地履行职责和使命。
